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Pour préparer un doctorat au sein de l’école doctorale Sciences physiques et de l'ingénieur, il est obligatoire de disposer d'un financement d’au moins 1 200 € net par mois pour une durée de trois ans.

Ce financement est généralement proposé avec le sujet de thèse par le futur directeur de thèse. Le directeur de thèse peut obtenir ce financement par différentes sources :

  • un contingent de contrats doctoraux du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche attribués chaque année à l’école doctorale par l’université et affectés sur sujets prioritaires ou sur mérite de l'étudiant.
  • un contingent de contrats doctoraux handicap
  • un contingent de contrats doctoraux soutenant le caractère interdisciplinaire du sujet
  • l’IdEx de Bordeaux (campagne doctorat international)
  • la Région Nouvelle Aquitaine
  • les instituts de recherche : CNRS, CEA, CNES
  • le LabEx LaPhia
  • les grands programmes de recherche : ANR, programmes cadres européens
  • les autres ministères, les entreprises, les fondations ou les associations avec lesquels le directeur de thèse est amené à travailler dans le cadre d’un projet de recherche.

Ces financements donnent lieu à différents contrats de travail :

Contrat doctoral

Le contrat doctoral est conclu pour une durée de trois ans et ne peut avoir une durée inférieure. Il peut être prolongé d'un an, si des circonstances exceptionnelles concernant les travaux de recherche du doctorant contractuel le justifient ou pour des raisons liées à la vie personnelle du doctorant comme une maternité ou un congé maladie.

Les activités confiées au doctorant contractuel doivent être exclusivement consacrées à la recherche (contrat doctoral de niveau 1).
D'autres activités de type enseignement universitaire ou expertise (information scientifique et technique, valorisation de la recherche, missions de conseil ou d'expertise pour les entreprises ou les collectivités publiques) peuvent être effectuées après accord de la direction des ressources humaines de l’établissement qui emploie le doctorant. Ces activités doivent alors faire l’objet d’un avenant à ce contrat sous la forme d’une mission complémentaire d’enseignement ou d’expertise qui sera rémunérée sous forme d’un complément de salaire (contrat doctoral de niveau 2).

Au 1er juillet 2014, la rémunération minimale s’élevait à :

  • 1 684,93 € brut mensuel (soit 1367,80 € net mensuel) pour un contrat doctoral de niveau 1
  • 2 024,70 € brut mensuel (soit 1643,70 € net mensuel) pour un contrat doctoral de niveau 2

Tous les établissements publics à caractère administratif d'enseignement supérieur ou de recherche sont susceptibles de recruter des doctorants contractuels : universités, CNRS, INP, INRIA, ...

Conventions industrielles de formation par la recherche en entreprise (CIFRE)

Depuis 30 ans, le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche finance les CIFRE afin de développer les collaborations de recherche entre les entreprises et le milieu académique tout en permettant aux doctorants de préparer une formation de très haut niveau conduisant au doctorat.

Le doctorant prépare le doctorat en entreprise, en menant un programme de recherche et développement en liaison avec une équipe de recherche extérieure à l'entreprise. Il bénéficie d'un contrat de travail en C.D.I. ou en C.D.D. conclu avec l'entreprise, et il perçoit un salaire brut mensuel minimum de 1 957 €/mois. 

Contrats à durée déterminée

Financés sur des crédits propres de l’unité de recherche, leur montant mensuel doit être d’au moins 1 200 € net.

Bourses d'étude

Réservées aux doctorants de nationalité étrangère, leur montant mensuel doit être d’au moins 1 200 € net pendant 3 ans.

Mise à jour le 20/11/2020

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